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2018婚假国家规定有多少天 还有晚婚假吗?

 婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

一、2016婚假国家规定如下:

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假有多少天   婚假总计3天。

三、晚婚还有晚婚假吗?   已经取消晚婚假期,婚假总共天数为3天。

四、婚假工资如何计算

根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。

五、婚假怎么请?

1、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚嫁条即可;

2、婚假修完后,需向单位提供结婚证明,以保证婚假期间工资的正常发放。六、婚假请假条怎么写?尊敬的领导:我和女友XXX将于XX月XX日举办婚礼,需要从XX月XX日起请假XX天,于XX月XX日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕,其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好!请假人:XXXXX年XX月XX日以上就是2018最新的婚假国家规定,还没结婚的已经享受不到晚婚假了哦。

最新劳动法中婚假工资怎么算?

最新的劳动法规定婚假期间为带薪休假,再婚人员同样享受婚假待遇,婚假期间工资一般为正常出勤月工资的70%,具体婚假工资规定如下:

1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。



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